Ведущий инженер службы по работе с потерями и учету электроэнергии

Приглашаем на вакансию: ведущий инженер службы по работе с потерями и учету электроэнергии в филиал «Восточные электрические сети»

АО «РЭС» занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей — одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Цели и задачи:

• Организация и контроль выполнения мероприятий направленных на снижение потерь электроэнергии.
• Организация и проведение работ по выявлению безучетного и бездоговорного потребления электрической энергии.
• Контроль за расчетом объемов переданной электрической энергии, расчет балансов.
• Проведение аудита и оценки состояния измерительных комплексов учета.
• Организация и проведение работ по поддержанию качества электрической энергии.
• Формирование и предоставление руководителю документов, установленной отчетности.

Требования:

• Образование: высшее или среднее профессиональное, техническое.
• Опыт работы с измерительными комплексами учета электрической энергии (монтаж, проверка, допуск в эксплуатацию) приветствуется.
• Опыт работы в части поиска и выявления безучетного и бездоговорного учета электрической энергии приветствуется.
• Готовность к разъездному характеру работы по примыкающим к г. Новосибирску районам на служебном транспорте.
• Навыки работы в правовой системе Консультант плюс приветствуются.
• Уверенный пользователь ПК, программ 1С: Предприятие, Microsoft Office (Word, Excel).
• Личностные качества: ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью «белая» заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.