Бизнес партнер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Организация подбора офисного персонала
• Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании
• Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании
• Консультировать руководителей структурных подразделений по вопросом управления персонала
• Ведение статистики, анализа и разработка мероприятий по снижению текучести кадров

Зона ответственности и самостоятельного принятия решений:

• Своевременное закрытие вакансий и обеспечение компании необходимыми трудовыми ресурсами
• Систематический мониторинг рынка труда и внесение изменений
• Внесение рекомендаций по ротации персонала
• Поддержание кадрового резерва

• Требования:

• Опыт работы в должности от 2х лет
• Уверенный пользователь ПК
• Высокий уровень эмпатии, ответственности за результат и развитые коммуникативные навыки

• Мы предлагаем:

• Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц)

• График работы: 5/2,с 9.00 -18.00

• Возможность обучения, карьерный и профессиональный рост