Заместитель начальника отдела проектов территориального развития и промышленной инфраструктуры

Заместитель начальника отдела проектов территориального развития и промышленной инфраструктуры Департамента региональной промышленной политики

Обязанности:

• помощь в организации проведения отборов получателей субсидий в рамках механизмов государственной поддержки промышленной инфраструктуры в сфере ведения Департамента;
• проверка документов, поступающих от получателей субсидий в рамках механизмов государственной поддержки промышленной инфраструктуры в сфере ведения Департамента;
• подготовка актов полноты и комплектности документов в составе заявок на отбор, на получение субсидий, проектов заключений комиссий по отбору и предоставлению субсидий;
• заключение соглашений и дополнительных соглашений к соглашениям о предоставлении субсидий в системе «Электронный бюджет»;
• проверка отчетности получателей субсидии, подготовка актов проверки отчетов;
• взаимодействие с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, институтами развития, представителями делового и экспертного сообщества по вопросам оказания мер государственной поддержки промышленной инфраструктуры.

• наличие высшего образования по одному из направлений подготовки: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы»;
• опыт работы с системой «Электронный бюджет»;
• опыт работы с финансовыми документами, управленческой отчетностью будут преимуществом;
• умение работать с нормативными правовыми актами;
• продвинутый уровень владения MS Excel;
• грамотная письменная и устная речь.

• оформление в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ;
• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09−30 до 19−00 (готовность к ненормированному рабочему дню);
• социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, отпуск 30+ дней, корпоративные скидки на санаторно-курортные путевки, в фитнес-клубы, театры, салоны красоты;
• уникальная возможность получить опыт работы над проектами и задачами федерального масштаба;
• готовность к командировкам;
• возможности для профессионального развития и служебного продвижения.