Начальник отдела продаж

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пенза
улица Кирова 54
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы не просто телеком-оператор, мы — цифровой партнёр населения, бизнеса и государства.

Помимо широкополосного доступа в интернет, интерактивного ТВ и телефонии, мы разрабатываем цифровые решения для кибербезопасности, городской инфраструктуры, электронного правительства, технологий умного дома, систем видеонаблюдения, видеосервиса Wink, биометрической идентификации, медицины и образования.

Тысячи начинающих специалистов ежегодно присоединяются к нашей профессиональной семье из 130 тысяч сотрудников и 200 дочерних компаний.

Работая над такими уникальными проектами и сложными продуктами, наши сотрудники каждый день открывают для себя что-то новое, развивают свой профессионализм и строят успешную карьеру.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление каналами продаж В2С сегмента и операционным маркетингом;
  • Реализация плана мероприятий развития продаж на территории филиала по всем продуктам сегмента;
  • Участие в разработке и внедрении целевых бизнес-процессов и централизованных методик поддержки продаж;
  • Участие в формировании бюджета и в разработке тарифной политики;
  • Управление командой отдела продаж, развитие и мотивация сотрудников отдела (более 10 сотрудников).

Что мы от вас ждем:

  • Высшее образование;
  • Успешный опыт работы в сфере продаж на руководящей позиции от пяти лет;
  • Развитые аналитические и коммуникативные навыки, высокая ответственность за результат, лидерские компетенции.

Что мы предлагаем:

  • Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад + квартальные премии;
  • Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 в комфортном офисе по ул. Кирова д. 54, где есть всё необходимое для продуктивной и комфортной работы;
  • Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
  • Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
  • Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
  • Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
  • Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.