Маркетолог

WESMA — digital-агентство полного цикла, имеющее экспертизу в следующих направления: разработка и продвижение сайтов, контекстная и таргетированная реклама, техническая поддержка, консалтинг и аудит. Среди наших клиентов (Муз.ТВ, Сбербанк, Детский Мир, Росстандарт, Сибер, Велком, IL Patio и др.)

Мы являемся участниками самого крупного в РФ IT-сообщества AGIMA Partners' Club, а также состоим в Ассоциации Развития Digital-Агентств ARDA. Имеем статус золотого сертифицированного партнёра 1С-Битрикс и статус сертифицированного агентства Яндекс.

Мы в поиске маркетолога для создания и реализации маркетинговой стратегии и построения лидогенерации в компании.

Прошу обратить Ваше внимание: ищем сотрудника в наш Брянский офис (Бежицкий район) на полный рабочий день. Удаленный формат работы и частичная занятость не рассматривается!

Задачи маркетолога в «WESMA»:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии.
• Работа с целевой аудиторией (анализ, актуализация, сегментация).
• Исследование рынка, анализ конкурентов.
• Поиск новых источников привлечения клиентов (лидогенерация).
• Проведение аналитики, создание и тестирование гипотез.

Наши ожидания от соискателей:

• Понимание маркетинга, знание современных инструментов продвижения.
• Понимание контекстной рекламы и SEO.
• Опыт в формировании и реализации маркетинговой стратегии.
• Опыт проведения маркетинговых исследований.
• Опыт настройки и ведения лидогенерации.
• Опыт самостоятельной настройки рекламы в разных каналах.
• Знание метрик аналитики, опыт работы с системами аналитики.
• Креативность
• Хорошо развитые коммуникативные навыки

Преимуществом будет:

• Релевантный опыт работы маркетологом в IT или digital-сфере.
• Наличие кейсов, которые Вы можете продемонстрировать.
• Наличие сертификатов по Яндекс. Метрике или сервисов аналитики.

Оплата труда:

Окончательная сумма согласуется с успешным кандидатом в зависимости от опыта, знаний и навыков по результатам собеседования.

Мы предлагаем:

• Экологичное отношение к каждому сотруднику (ценим не только профессиональные качества), отсутствие дресс-кода, наличие зоны отдыха, процесс онбординга для качественной адаптации.
• Гибкий график работы: 5\2 (начало работы в промежутке с 8:00 до 10:00, час обеда, возможность согласовать индивидуальный график).
• Карьерный рост и возможность наполнить свое портфолио интересными кейсами.
• Возможность корпоративного обучения за счет компании.
• Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг, достойная оплата в соответствии со знаниями, навыками и результатами.
• Поощрение в реализации профессиональных амбиций, периодический пересмотр грейда и оплаты труда.
• Участие в мероприятиях, встречах, корпоративах.

Благодарим за уделенное внимание и отклик!