Кто мы:
ОТП Банк — это банк с понятной философией. У банка есть миссия — стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.
Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.
Кого мы ищем:
В связи с расширением направления private banking, мы ищем Начальника отдела по развитию состоятельных клиентов.
Что нужно делать:
- Руководство группой частных банкиров;
- Формирование команды, подбор новых сотрудников;
- Наставничество и управление командой;
- Контроль выполнения бизнес-плана команды;
- Формирование портфеля состоятельных клиентов «с нуля»;
- Выстраивание взаимодействия по лидогеренации со всеми бизнес-линиями: Розничная и Премиальная Сеть, Корпоративный бизнес и МСБ;
- Установление отношений и привлечение новых крупных частных клиентов;
- Проактивное участие в создании и развитии продуктов и процессов для клиентов private banking совместно со смежными подразделениями банка;
Что мы ждем от успешного кандидата:
- Обязателен опыт работы с ВИП-клиентами от 5 лет;
- Приветствуется опыт зарубежных банков;
- Опыт руководства командой от 3 лет;
- Опыт формирования клиентского портфеля «с нуля»;
- Успешный опыт работы в области продаж инвестиционных продуктов от 5-ти лет;
- Высшее экономическое образование;
- Приветствуются: дополнительное образование по бизнес-направлениям, аттестат ФСФР, Квалификация о брокерско-дилерской деятельности.
Что мы предлагаем:
- Стать командой сплоченных молодых единомышленников, создающих бизнес private banking;
- Высокий доход относительно рынка: оклад+ премия по выполнению KPI;
- Программа ДМС, скидки и привилегии от Банка (кредиты, льготные условия обслуживания, повышенный Cash back и т.п.);
- Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, скидки на курсы онлайн школ;
- Сообщества по интересам сотрудников, активная корпоративная культура.
