улица Маяковского 14Э
«Микролайн» — технологичная компания с ежегодным кратным ростом, основанная в 2002 году. Являемся Российским лидером дистрибуции IT-оборудования и бытовой техники. В нашей команде более 350 человек по всей стране.
Делаем жизнь людей ярче, улучшая их быт!
Наша цель — стать федеральным дистрибьютором № 1 в России по IT-оборудования и бытовой технике.
Мы ежегодно растём и сейчас готовы взять в свою команду менеджера по обучению и развитию персонала!
Почему у нас Круто работать:
- В первую очередь мы команда открытых людей. Мы не функции и не должности. Мы сообщество, создающее инновации в сфере продажи товаров и услуг.
- Каждый сотрудник получает дополнительную премию из «Фонда роста прибыли компании» от года к году;
- Молодой и дружный, позитивный, сплочённый коллектив;
- Есть возможность выиграть ценные призы (например iPhone 15, путешествия) за участие в крутых мероприятиях которые проводит компания;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуска, больничные оплачиваются компанией.;
- Окладная чать 50 000 руб. + KPI;
- Работа в офисе с 09:00 до 18:00 (сб.-вс. вых.). Удалённый формат работы не рассматриваем.
Приятные Бонусы для сотрудников:
- Все сотрудники нашей компании могут покупать для себя товары по оптовой цене из более 100'000 наименований;
- Компания оплачивает 50% стоимости всех расходов на прохождение любых тренингов, полезных для развития сотрудника внутри компании;
- Для сотрудников действует свободный стиль одежды;
- Подарки детям сотрудников на Новый Год, поздравления с Днём Рождения, а так же материальная помощь на рождения детей;
- Участие в ярких, мощных корпоративах, на которые съезжаются сотрудники всех подразделений, из разных городов страны.
Вы подходите нам, если:
- Вы позитивны, энергичны и имеете активную жизненную позицию;
- Имеете успешный опыт обучения и развития сотрудников в сфере продаж минимум от 1-го года;
- Имеете навыки написания обучающих программ;
- Умеете структурировать большой объём информации;
- Умеете находить общий язык с разными людьми.
Обязанности:
- Анализ потребности в обучении, создание и разработка обучающих программ;
- Создании видео-контента для обучения сотрудников;
- Проведение тренингов и аттестаций (он-лайн и оф-лайн);
- Участие в продвижении корпоративной культуры;
- Ведение отчетности и статистики по обучению;
- Помощь в формировании кадрового резерва.
Ждём Ваших резюме!
Для того, чтобы мы были уверены, что вы прочитали Нашу вакансию до конца и готовы пообщаться лично, напишите «Меня зовут (Ваше имя), и я готов (ва) стать частью Вашей команды, гарантирую показать Результат!».
