Менеджер (Cash management)

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: РОСБАНК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Сбор и анализ клиентских потребностей по продуктам Cash management (средний-крупный бизнес)
  • Руководство регионом в части продаж продуктов Cash management

  • Поддержка и консультирование по продуктам Cash management
  • Анализ и разработка тарифной политики по продуктам Cash management для корпоративных клиентов сегмента средний бизнес
  • Проведение внешних и внутренних мероприятий по продуктам Cash management для корпоративных клиентов сегмента средний бизнес

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование (Профиль: Банковское дело)
  • Опыт работы с корпоративными клиентами в банках ТОП 20 в привлечении или продажах не менее 3-х лет
  • Опыт работы на руководящих позициях, опыт наставника (будет преимуществом)
  • Знание продуктовой линейки Cash management
  • Опыт в анализе больших объемов информации
  • Умение формировать продуктовые ценностные преимущества
Условия:
  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
  • График 5/2, пятница — сокращенный рабочий день
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска
  • Отсутствие дресс-кода
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека MyBook, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
  • Программа волонтерства и благотворительности
  • Сообщества по интересам сотрудников