Обязанности:
- Участвует в планировании фонда оплаты труда и социальных программ организации по показателям.
-
Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
-
Предоставляет данные по заработной плате предприятия и его подразделений для расчета перспективных и годовых бюджетов организации.
-
Осуществляет факторный анализ показателей по труду.
-
Предоставляет данные по заработной плате предприятия и его подразделений для расчета перспективных и годовых бюджетов организации.
-
Формирует и осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы, за правильностью начисления тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, социальных выплат, премий к заработной плате.
-
Рассчитывает на основе действующих положений размеры премий и участвует в их начислении. Оформляет приказы на выплату всех видов премий.
-
Участвует в составлении отчета по планированию и выполнению ключевых показателей эффективности для премирования сотрудников организации. Рассчитывает процент премирования с учетом выполнения ключевых показателей.
-
.Составляет бизнес-план по статьям соц. расходов и заработной платы.
- Высшее профессиональное образование.
- Опыт работы по данному профилю не менее 3 лет.
-
Навыки бюджетирования, факторного анализа.
-
Знание порядка разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов материального поощрения работников.
-
Знание порядка тарификации работ, установление разрядов по оплате труда рабочим и должностных окладов служащим, руководителям.
-
Знание методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании.
- Знание ТК РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, расчета численности.
- Продвинутый пользователь Excel.
- Пятидневная рабочая неделя, 8:30−17:30
- Заработная плата: оклад+ премия;
- Социальный пакет.
