«АО Россельхозбанк» — универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.
Команда дополнительного офиса по адресу ул. Красноармейская, 131 (ТЦ ГУДОК); Ново-Садовая, 207; Победы, 125; Ленинская, 224 Приглашает на работу менеджера-операциониста.
Основные задачи:
- оказание качественных консультаций по продуктам и услугам по банковским, страховым и другим финансовым продуктам;
- оформление продуктов/услуг, подготовка документов, открытие, ведение, закрытие счетов, ведение клиентских досье;
- проведение дополнительных мероприятий, направленных на сохранение и развитие клиентской базы дополнительного офиса.
Требования к кандидатам:
- образование: не ниже среднего профессионального, предпочтение кандидатам с высшим (н/в) образованием, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом;
- опыт работы: не менее 6-ти месяцев в сфере продаж/консультирования/обслуживания клиентов;
- уверенный пользователь ПК; предпочтительно знание банковских программ;
- личные качества: внимательность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость.
- развитые коммуникативные навыки, навык консультирования, навык осуществления эффективных продаж;
- стремление к профессиональному развитию и достижению результатов.
Условия:
-
Мы предлагаем работу в универсальном коммерческом банке федерального уровня, занимающем лидирующие (ключевые) позиции в финансировании агропромышленного комплекса России;
-
Работа в дружном коллектив, в команде единомышленников;
-
Оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК;
-
Регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации;
-
ДМС после испытательного срока (включает стоматологию, обследования и иные мед. процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
-
Льготные условия кредитования для сотрудников, доп. бонусы и скидки от партнеров (ДМС для родственников, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, операции с недвижимостью, юридические консультации и пр.);
-
Удобное расположение офиса и график работы;
-
Конкурентная заработная плата (уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежеквартально бонусы или премии);
-
Перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии
