Специалист группы рабочего проектирования (Египет)

Дата размещения вакансии: 24.05.2024
Работодатель: Титан-Проект
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Профессора Попова 37В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «ТИТАН-ПРОЕКТ» ищет в команду Специалиста группы рабочего проектирования. Место работы строительная площадка АЭС «Эль-Дабаа» с полной релокацией в Египет. Компания рассматривает региональных кандидатов и оказывает поддержку в релокации.

Обязанности:

  • Решение технических вопросов;
  • Самостоятельная корректировка и внесение изменений в разделы рабочей документации (КЖ, КМ, АР);
  • Локализация применения в РД местных материалов и согласование замены производителя оборудования;
  • Корректировка FCR для нужд строительства (устранение коллизий в РД, отклонений от РД при проведении СМР);
  • Сопровождение РД при СМР (разъяснение технических решений, принятых в РД подрядчиками);
  • Взаимодействие с группой авторского надзора по вопросам возникающим при проведении/приемке СМР;
  • Проверка документации, предоставляемой подрядчиком, выявление ошибок и несоответствий, обеспечение их устранения и предупреждение причин их возникновения;
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями Компании.
Требования:
  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
  • Знание конструктивных, архитектурных и архитектурно-строительных решений;
  • Пожарные нормы и требования для объектов промышленного назначения, а также общественных зданий и сооружений;
  • Знание английского языка будет являться преимуществом;
  • Внимательность к деталям, способность самостоятельного принятия решений, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки.
Условия:
  • Работа в одной из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России;

  • Белая заработная плата;

  • Место работы строительная площадка АЭС «Эль-Дабаа» Египет;

  • Релокационный пакет;

  • Предоставление жилья, трёхразовое питание за счет работодателя;

  • Визовая поддержка, страхование, компенсация мобильной связи;

  • Три раза в год оплачиваемый отпуск в РФ;

  • Корпоративное обучение английскому языку;

  • Привлекательная социальная политика (ДМС, подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия, спорт и т. д).