Специалист поддержки (чаты)

Дата размещения вакансии: 14.05.2024
Работодатель: СберЛогистика
Уровень зарплаты:
от 37000 до 37000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СберЛогистика — логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Обязанности:

  • Обрабатывать заявки в чате;
  • Разбираться в рабочих процессах;
  • Оказывать поддержку сотрудникам и партнёрам Сберлогистики;
  • Маршрутизировать обращения в ответственные отделы.

Требования:

  • Знание офисных программ: MS Excel; MS Word;

  • Опыт работы с Google-документы; ​​​​​ Outlook;

  • Желательно: Jira, Confluence; Power Bi.

  • Навык общения с клиентами в чатах и понимание делового этикета ведения переписки;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Способность быстро разбираться в большом количестве новой информации;
  • Желание много общаться и помогать людям.

Условия:

  • График работы: 2/2 ;
  • Удаленный формат работы;
  • Оклад: 37 000 руб. до вычета налогов;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;
  • Прозрачная система оплаты труда;
  • Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, а с октября 2023 года в полис ДМС добавится стоматология, скорая помощь, а также полис для выезда за рубеж;
  • Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
  • Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
  • Бесплатный доступ к BestBenifits — сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
  • Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
  • У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях