IT recruiter в Travel tech

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: Sputnik8
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
8-я линия Васильевского острова 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Мы не останавливаемся на этом, с начала этого года мы создаем продукт, который работает на других рынках и языках. Наша цель — стать международным, мультиязычным провайдером.

Мы аккредитованная IT компания и быстро растем — каждый год увеличиваем выручку в 2 раза и планируем вырасти еще в 10 раз за следующие 3 года. В 2023 году мы уже отправили в путешествие более миллиона человек, наша цель — 10 миллионов.

Мы понимаем, что люди — это самое главное в компании, поэтому много внимания уделяем найму и росту сотрудников внутри. Помимо профессионализма и опыта нам важны культура и ценности человека.

Сейчас мы ищем IT Recruiter, который бы дополнил текущую HR-команду из HRD, 2 HRBP, 2 IT-рекрутеров, IT Sourcer, HR-ассистента и офис-менеджера. Мы в стадии активного роста, за полтора года команда выросла с 40 до 120 человек, через 1−2 года планируем вырасти до 200 человек. Задачек много, ритм у нас динамичный :) Для работы используем Huntflow, Asana, Notion, OKR.

В Спутнике интересный найм с сильным уклоном в оценку софтов и cultural fit. Рекрутмент процесс построен, но есть еще много проектов, которые можно оунить: метрики, hr-бренд, реферальная программа, обучение менеджеров и др.

Главная задача — эффективный рекрутмент по разным позициям (Dev, Product, Digital Marketing, Supply, Customer Service, Ops).

Что нужно будет делать:

  • Отвечать за полный цикл закрытия вакансий: от сорсинга до оффера

  • Вести базу данных кандидатов в ATS (у нас — Хантфлоу)

  • Работать с воронкой и вести аналитику

  • Проводить софтовые, cultural fit interview (с глубокой оценкой мотивации, кейсами и ролевыми играми)

  • Оунить рекрутмент-проекты

  • Со временем расти в задачах, участвовать в других HR-проектах

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт закрытия вакансий от 1,5 лет

  • Развитые скиллы в глубоком снятии заявки, техническом сорсинге и оценке софтов

  • Классные скиллы «продажи», настойчивость и понимание, как убедить «холодного кандидата»

  • Гибкость

  • Аналитический склад ума

  • Развитая эмпатия и коммуникабельность

Что мы предлагаем:

  • Комфортную среду для роста и экспериментов

  • Гибкое начало рабочего дня, офисный/гибридный/периодически — удаленный формат работы

  • Оформление по ТК, полностью в белую (можно по ИП — при необходимости)

  • Обеспечиваем всем необходимым для работы (ноутбук, монитор и т.п.)

  • После испытательного срока ДМС со стоматологией, психологом

  • Внешнее менторство — если ты знаешь классного эксперта и хочешь обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Также оплата книг и курсов.

  • Дружную команду — регулярно пробуем разные кухни мира на обедах, очень любим плов. Когда в Питере холодно и темно снимаем пентхаус с бассейном в теплой стране и уезжаем туда работать :)

  • Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки современного искусства