Приветствую! Меня зовут Илья Богодяж. Я владелец сети клиник косметологии Pro Volos и рекламного агентства Bogod Group.
И сейчас мы ищем в команду HR-менеджера (удалённо), который будет моей правой рукой! Для меня должность HR (не путать с рекрутером) — это вторая должность в компании после директора.
Кто мы такие и чем занимаемся?Мы сеть клиник косметологии Pro Volos (Смоленск, Тверь, Тула). Мы занимаемся тем, что делаем девушек красивее, здоровее и счастливее. Сейчас мы активно растём и развиваемся. Первый филиал был открыт 1.5 года назад, второй в сентябре 2023, а последний в марте 2024. Сейчас мы усиливаем команду и укрепляем процессы, чтобы перейти в этап масштабирования вместе с вами.
Поэтому если вы ищите место работы, где вы можете проявлятся, быстро и круто расти как специалист и руководитель, собрать под себя HR-подразделение и продвинуться в карьере, то эта вакансия для вас, потому что я ищу именно такого человека!
Работа удаленная. С 9\10:00 и до 18\19:00 по Московскому времени (как вам удобно).
Что нужно будет делать:
- Нанимать персонал;
- Отслеживать эффективность найма, адаптации и закрепляемости кандидатов, и предлагать и реализовывать решения по улучшению процесса;
- Адаптировать, вводить в должность кандидатов;
- Держать в уровне нормы % текучести кадров и удерживать eNPS на высоком уровне;
- Выстроить MVP HR-бренда: hr-лендинг, реальные отзывы о компании и т.д. (проектная задача);
- Формировать кадровый резерв.
Кого нужно нанимать?
- косметологов (среднее мед. образование, аппаратная косметология);
- врачей-косметологов («уколы красоты», высшее мед. образование);
- администраторов;
- менеджеров по продажам.
Обязательные требования:
- Опыт работы HR и рекрутером;
- Уметь искать сотрудников «в холодную»;
-
Хороший микрофон;
-
Свой компьютер;
-
Грамотная устная речь.
Условия:
-
Удаленная работа;
-
Работа лично с владельцем компании;
-
Регулярное обучение за счёт компании, влияющее на ваши компетенции и доход. В данный момент у нас есть вход в платный клуб сильных HR-ов крупных (и не только) компаний, где вы всегда сможете спросить совета и еженедельно улучшать свои навыки;
-
Оплата всех вспомогательных сервисов и софта за счёт компании;
-
Покупка любых нужных вам для работы книг на Литресе;
-
Максимальная гибкость в плане регламентов, инструкций, оптимизации и улучшения чего угодно в компании при условии конструктивной критики и предложений с вашей стороны;
-
Оплачиваемый отпуск с предварительным согласованием сроков;
-
Работа с крутым продуктом: мы гарантируем нашим клиентам результат в отличии от конкурентов;
-
Всегда грамотно поставленные задачи из которых понятно, что, зачем, когда надо сделать (никто не будет давать задач в формате «сделай то, не знаю что и не знаю как»).
Оплата:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Оклад 50 тыс + KPI, средняя ЗП 110тыс и выше;
-
Оплачиваемая испытательная неделя.
Если вы поняли, что эта вакансия вам интересна, и хотите попасть на собеседование, то начните сопроводительное письмо с фразы: «Лучший HR на собеседовании всегда…»