Факт — аккредитованная ИТ-компания с 12 летним опытом, лидер рынка веб-разработки. Мы работаем с крупнейшими федеральными компаниями и представительствами зарубежных корпораций в России. Наши заказчики — известные компании, такие как ПАО «Туполев», ММК, Уралхим, ВТБ, Технониколь, Русал, Гознак, Четыре лапы, Адамас, Merlion, 585GOLD, Basf и другие.
Наш профиль — создание, сопровождение и развитие технологичных веб-систем, корпоративных порталов, интернет-магазинов, которые обслуживают десятки тысяч покупателей в сутки.
Погружение в корпоративные процессы — за каждым новичком закрепляется наставник, для комфортной адаптации, быстрого и плавного погружения в процессы, а опытный коллега всегда может обратиться за помощью и поддержкой к коллективу. Взаимовыручка для нас не пустые слова.
Комфортные условия — у нас дружный коллектив и внимательное руководство, неформальные чаты по интересам. Есть возможность работать удаленно из любой точки. Поддержка и интерес компании в профессиональном росте и комфортной работе каждого сотрудника. У нас есть База знаний, где каждый может получить ответы на любые вопросы по работе в компании.
Мы сейчас в поисках самого лучшего Директора по персоналу.
Ключевая задача: комплексное переформирование функции HR в компании.
Прямое подчинение собственникам. Штат компании 200 человек.
Задачи:
-
Провести аудит процессов HR отдела: рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация;
-
Провести HR аналитику — внедрить основополагающие метрики, работать над улучшением этих метрик;
-
Корпоративная культура компании — провести аудит, сформировать план по развитию;
-
Разработать и внедрить мероприятия, направленные на снижение текучести персонала, повышения эффективности и вовлеченности персонала;
-
Разработать систему материальной и нематериальной мотивации;
-
Автоматизация HR процессов (есть свой продукт «МояКоманда», разработчиками которого мы являемся);
-
Работа с руководителями отделов по вопросам управления персонала;
-
Управление бюджетом и затратами на персонал;
-
Факт.Академия — поддержка образовательной платформы, формирование кадрового резерва.
-
Формирование HR бренда (HR маркетинг)
-
Управление HR командой.
Пожелания к опыту работы:
-
Опыт работы в роли HR BP/ HRD в компании от 150 человек;
-
Опыт работы в сфере заказной разработки и/или в it компании;
-
Опыт выстраивания и перестраивания бизнес-процессов;
-
Опыт управления командой HR (от 3−5 человек);
-
Опыт автоматизации HR процессов;
-
Опыт работы со всеми ключевыми участками работы HR (в том числе КДП).
Пожелания к soft skills:
-
Гибкость;
-
Умение отстаивать свою точку зрения;
-
Бизнес-ориентированность;
-
Ориентация на результат;
-
Сильные коммуникативные навыки.
Что мы предлагаем:
-
Работа в офисе города Магнитогорск или удаленно из любой точки;
-
Конкурентная белая заработная плата, которая обсуждается на собеседовании;
-
Аккредитованная IT компания;
-
Трудоустройство по ТК РФ;
-
Испытательный срок 3 месяца;
-
Открытая среда, в том числе руководство компании;
-
Индивидуальный подход к развитию каждого сотрудника: наставничество, курсы, участие в конференциях.
