Консультант/Эксперт 1C ERP (блок производство)

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: TeamIdea (ООО ТИМИДЕЯ ГРУПП)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

TEAMIDEA:

  • Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

  • 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

  • Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP — SAP, 1С, решений SCM — Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;

  • Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

Мы в поиске Консультанта/ Эксперта на проект внедрения 1С: ERP

Описание проекта: Автоматизация сборочного производства полного цикла

Задачи:

  • Постановка задач на разработку;

  • Приемка задач от разработчиков, первичное тестирование;

  • Написание документации;

  • Консультации пользователей;

  • Анализ бизнес-процессов;

  • Моделирование процессов;

  • Поездки к бизнес заказчикам;

  • Управление функциональной группой аналитиков.

Необходимые компетенции:

  • Работа с 1С: ERP в части блока производства;
  • Опыт написания блок схем процессов организации;
  • Опыт в автоматизации процессов организации не менее 4 лет;
  • Знание основных возможностей платформы 1С;
  • Понимание процессов производства и обеспечения производственных процессов;
  • Опыт работы главным бухгалтером будет являться преимуществом;
  • Сертификат 1С-Специалист по производству будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Бессрочный трудовой договор в штате компании; полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
  • Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента, проектные премии по результатам;
  • Возможность удаленного формата работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует, возможность гибкого режима работы;
  • Возможны командировки (не более 1−2 недель при запуске — в основном удаленная работа);
  • Доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул (дополнительные выходные) для решения личных вопросов;
  • ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы;
  • Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
  • Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
    Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
  • Сильная репутация компании и международные стандарты работы.