Начальник производства (производство ЖБИ)

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Стройтехно-Урал
Уровень зарплаты:
от 80000 до 200000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Бориса Ельцина 3/2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Бетонстрой является частью группы компаний Стройтехно-Урал.

Мы производим дорожные и аэродромные плиты ПДН, железобетонные сваи, товарный бетон. Наша компания обладает двумя производственными площадками в г. РЕЖ и г. Богданович оборудованными ЖД тупиками.

Приглашаем начальника производства в компанию Бетонстрой.

Обязанности:

  • Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха производства железобетонных изделий (свай);
  • Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичного выпуска продукции высокого качества, эффективного использования основных и оборотных средств;
  • Организацию производственного планирования и учета;
  • Своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности цеха;
  • Координацию работы мастеров, кладовщиков, контролеров и иных подчиненных работников;

  • Подбор кандидатов рабочих специальностей;

  • Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

  • Контроль соблюдения регламентов на выпускаемую продукцию;

  • Учет расходования сырья и материалов;

  • Обеспечение своевременной и качественной подготовки, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования;

  • Учет рабочего времени сотрудников, находящихся в подчинении.

Требования:

  • Наличие высшего образования (техническое/экономическое);
  • Стаж работы на производстве/в строительстве не менее 3 лет;
  • Знание технологий производства ЖБИ;
  • Наличие опыта внедрения новых технологий и модернизации оборудования;
  • Наличие навыка читать чертежи ОБЯЗАТЕЛЬНО!;

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Работа в городе Реж, ул. Объездная, 55;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Официальную заработную плату. Зарплатный проект;
  • Компенсацию ГСМ (предоставление топливной карты);
  • Полное обеспечение новой спецодеждой;
  • Организованно питание;
  • Предоставление жилья иногородним;
  • Возможность обучения новым навыкам;
  • Работу в стабильной и динамично развивающейся компании со своей комплексной производственной инфраструктурой.

Развивайся вместе с нами!