Начальник участка обмена почтовых отправлений (Магистральный сортировочный центр)

Дата размещения вакансии: 20.06.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 42900 до 49000 RUR
Город:
Петрозаводск
улица Шотмана 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Организация и контроль выполнения производственных процессов по приему, обработке и отправке почтовых отправлений в установленные сроки;
  • Управлять производственным процессом в участке;
  • Участие в работе по оперативному планированию производства, рабочих мест, распространению передовых приемов и методов по снижению трудовых затрат
  • Осуществление контроля качества приема, обработки и отправки почтовых отправлений в соответствии с поэтапными контрольными сроками обработки почты.
  • Ведение производственной документации в соответствии с установленными требованиями, предоставление отчетности о производственной деятельности участка;
  • Участие в подборе работников участка;
  • Участие в координации работы начальников смен, операторов СЦ, водителей погрузчиков и грузчиков всех рабочих мест участка.
Требования:
  • Образование высшее или среднее профессиональное;
  • Желателен опыт работы в логистических/курьерских компаниях;
  • Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office);
  • Умение расставлять приоритеты и координировать деятельность с другими структурными подразделениями;
  • Умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума.
Условия:
  • Почта России — надежный и ответственный работодатель;
  • Уровень заработной платы состоит из оклада и ежемесячной премии;
  • Официальное оформление с 1-ого рабочего дня по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Конкурентный уровень заработной платы;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно действующего коллективного договора;
  • График работы: с пн. по птн., сб, вс — выходной.