Бригадир

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Домодедово
микрорайон Белые Столбы, улица Лермонтова 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Эффективное распределение и контроль персонала для выполнения сменного задания;

  • Координация складских операций в рамках бригады;

  • Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении;

  • Обеспечение бригады необходимыми для работы ресурсами (техника, средства индивидуальной защиты, канцелярия);

  • Формирование, обучение и развитие команды;

  • Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

Требования:
  • Уверенное знание складских процессов и WMS-систем;  

  • Опыт управления командой от 10 человек;

  • Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников.

  • Будет вашим преимуществом:

  • Опыт работы бригадиром или начальником смены склада;

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 2/2 сменный (2 дня в день/2 выходных, 2 дня в ночь/2 выходных с 08:00 до 20:00);
  • Совокупный уровень дохода до 106 500 руб/мес: оклад 90 000руб/мес компенсация питания 6000 руб/мес, доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки 6 000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании): 
  • — ежемесячной премии 5% от оклада (4 500 руб/мес); 

    — квартальной премии до 25% от квартального дохода; 

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

    • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
    • уютная столовая, кафе для сотрудников;
    • стильная форма;
    • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
    • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.