микрорайон Белые Столбы, улица Лермонтова 3
- Организация работы Операторов баз данных в рамках смены. Распределение Операторов баз данных по участкам с учетом наибольшей эффективности;
- Соблюдение плана на смену с учетом KPI;
- Обеспечение безопасных условий труда, в соответствии с требованиями норм противопожарной безопасности и охраны труда;
- Решение текущих вопросов в течение смены. Оперативная коммуникация со смежными отделами;
- Составление ежедневной отчетности и отчетов по запросу руководителя. Готовит и предоставляет отчетность о принятых, находящихся на хранении и отгруженных товарах руководству склада;
- Контроль за работой Операторов баз данных в течение смены. Контроль соблюдения KPI;
- Участие в обучениях по WMS и иных программ Операторов баз данных и проводит их лично, контролирует выполнение изученных процедур;
- Проводит работу по обнаружению и первичному анализу ошибок в WMS, незамедлительно передает информацию по обнаруженным ошибкам в отдел поддержки, по возможности устраняет возникшие системные ошибки;
- Обеспечение Операторов баз данных на участках всеми необходимыми ресурсами;
- Решение конфликтных ситуаций внутри команды. Поддержание корпоративной культуры в смене.
- Опыт работы с товарно-сопроводительной и складской документацией;
- Опыт работы на руководящей должности;
- Готовность к высокоинтенсивной работе в течение всего рабочего времени;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Коммуникабельность, ответственность, аккуратность, исполнительность;
- Навыки работы в складской программе (WMS).
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы 2/2 сменный (2 дня в день/2 выходных, 2 дня в ночь/2 выходных с 08:00 до 20:00);
-
Совокупный уровень дохода до 89 200 руб/мес: оклад 74 500руб/мес компенсация питания 6000 руб/мес, доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки 5 000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
-
— ежемесячной премии 5% от оклада (3 700 руб/мес);
— квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.