микрорайон Белые Столбы, улица Лермонтова 3
- Соблюдение графика обхода оборудования с целью выявления неисправностей на ранней стадии;
- Работа по минимизации остановок Т/С;
- Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования;
- Подготовка Т/С для прохождения технического осмотра;
- Оформление электронных заявок на ремонт;
- Введение статистики расходов, анализ причин и снижение затрат на обслуживание погрузочной техники.
- Приветствуются выпускники технических вузов по направлениям: инженер-механик, инженер-электронщик, электромеханик, инженер по оборудованию, инженер-конструктор;
- Опыт ремонта и обслуживания техники;
- Знание и понимание механики, электрики, автоматики;
- Умение работать с документацией;
- Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения;
- Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях;
- Права тракториста-машиниста категории В, со спец. отметкой водитель погрузчика.
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы сменный 2/2 (2 день/2вых/2ночь/2вых);
- Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования;
- Компенсация питания 6000 руб/мес., доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (все суммы указаны до вычета налога).
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
-
ежемесячной премии 5% от оклада;
-
квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Место работы: г. Домодедово, мкр. Белые Столбы, ул. Лермонтова, д.3
-
Расширенный социальный пакет:
-
Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»)
-
уютная столовая, кафе для сотрудников;
-
стильная форма;
-
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
-
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
-
