Ведущий инженер-технолог в технологическое бюро цеха

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Наро-Фоминский машиностроительный завод
Уровень зарплаты:
от 76230 до 114345 RUR
Город:
Наро-Фоминск
2-й Володарский переулок 23А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ведущий инженер-технолог в технологическое бюро цеха 4

Обязанности:

  • Разработка, применяя средства автоматизации проектирования, и внедрение прогрессивных технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки, средств автоматизации и механизации;
  • разработка технологических нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт, карт технологического уровня и качества продукции и другой технологической документации;
  • анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению;
  • согласование сложных вопросов, относящихся к технологической подготовке производства, с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование, опыт работы в должности инженера-технолога 1 категории не менее 3-х лет;
  • уверенный пользователь ПК (Обязательное знание программ MS Office. ОСОБЕННО AutoCAD, Компас или аналогичные программы);
  • чтение и работа с чертежами;
  • умение разрабатывать технологические процессы;
  • знание металлообработки, металловедения;
  • знание ГОСТ и ОСТ.
Условия:
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне;
  • компенсация стоимости проезда;
  • жилищная программа;
  • санаторно-курортное обеспечение;
  • программы для детей работников;
  • стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • карьерный рост;
  • материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
  • на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • уютная столовая с доступными ценами на территории завода.
  • материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
  • на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);
  • уютная столовая с доступными ценами на территории завода.