Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Поиск, отбор и оценка резюме;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами на вакантные позиции;
• Коммуникация с заказчиками;
• Самостоятельное ведение проектов по подбору персонала;
• Проведение собеседований на открытые вакансии;
• Ведение базы данных вакансий и кандидатов.

Что ждем от кандидата:

• Иметь представление процесса работы;
• Опытный пользователь MS Office, Exсel;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Активность, высокая самоорганизация;
• Умение работать в команде;
• Желание расти и развиваться в области подбора персонала.

Что мы предлагаем:

• Работа в Ростелекоме —это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться;
• Стабильный и прозрачный доход от 50 000 ₽ с первого месяца: оклад + ежемесячные премии;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• Медстраховка после испытательного срока (телемедицина), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные событияи турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

Если заинтересовала наша вакансия, оставляйте свой отклик или звоните по указанному номеру телефона!