Специалист по обеспечению сервиса в медицинской сфере

Мы приглашаем в нашу команду специалиста по обеспечению сервиса, для которого гарантирование качественного сервиса после продажи в медицинской сфере станет основным приоритетом. Ваша главная задача — обеспечить непрерывное и эффективное функционирование сервиса после продажи, взаимодействуя с лечебными учреждениями и персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Развитием закрепленной «теплой клиентской базы» (ЮФО, СКФО) с акцентом на выполнение плана продаж, KPI, через обеспечение клиентов надежным сервисом

• Осуществлением визитов к клиентам (3−4 визита в день)

• Организацией и обеспечением качественного сервиса после продажи в сфере медицинских операций

• Укреплением отношений с текущими клиентами через предоставление высококачественного обслуживания

• Проведением переговоров, подготовкой коммерческих предложений и успешным заключением сделок с фокусом на долгосрочные партнерства

• Анализом рынка и оценкой конкурентоспособности продукции и услуг компании с учетом потребностей клиентов в сервисе

• Опыт ведения переговоров на уверенном уровне
• Минимум двухлетний опыт работы в медицинских B2B продажах
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и инициативности
• Уверенность в себе, настойчивость и стремление к достижению результатов
• Глубокий интерес к общению с людьми и умение активно слушать и понимать потребности клиентов
• Готовность к высокой трудозатратности: ненормированный график работы, разъездной режим

• Работу с интересным и жизненно важным продуктом, который востребован на рынке;
• Ежемесячный оклад: итоговый уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом на основании навыков и компетенций;
• Ежеквартальные и годовой бонусы: по итогам выполнения плана продаж;
• После испытательного срока: подключение к корпоративной программе ДМС включая стоматологию и компенсацию транспортных расходов;
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ (оплачиваемые отпуска, оплачиваемые больничные);
• Во время прохождения адаптационного периода сопровождение наставника, а так же есть внутренние обучения, помогающие погрузиться в работу и познакомиться с продукцией;
• Систему карьерного роста, позволяющую планировать свое развитие в компании;
• Подарки ко дню рождения каждого сотрудника и подарки их детям на Новый год :-)