улица Гагарина 5
- Разработка и внедрение стратегии кадровой работы: Определение кадровых потребностей компании, разработка планов найма, а также контроль за выполнением кадровой политики;
-
Подбор и найм сотрудников: Поиск, привлечение и отбор квалифицированных кандидатов для различных вакансий в отелях компании;
-
Обучение и развитие персонала: Разработка и реализация обучающих программ, адаптация новых сотрудников, а также планирование карьерного роста и обучения текущих сотрудников;
-
Управление персоналом: Организация системы оценки эффективности, мотивации и удержания сотрудников. Разрешение конфликтов и поддержание рабочей дисциплины;
-
Административные обязанности: Ведение кадровой документации, учет рабочего времени, обеспечение соблюдения трудового законодательства;
-
Сотрудничество с руководством: Предоставление аналитических отчетов и консультаций по вопросам управления персоналом.
-
Опыт: Не менее 3 лет опыта в области управления кадровыми ресурсами, предпочтительно в сфере управления отелями.
-
Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной специальности.
-
Знание законодательства: Глубокое понимание трудового законодательства и опыт в его применении.
-
Навыки коммуникации: Высокие навыки общения, убеждения и урегулирования конфликтов.
-
Аналитические способности: Способность анализировать данные и разрабатывать рекомендации для улучшения управления персоналом.
-
Ориентированность на результат: Способность работать в условиях высокой нагрузки и достигать поставленных целей.
-
Официальное трудоустройство.
-
Ненормированный рабочий день,
9:00—18:00 , график работы 5/2. -
Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.
