Менеджер по сопровождению воинского учета и подбора персонала

ООО Т. Д. Фирма «МЕРКУРИЙ»

Крупнейший завод по розливу минеральной воды начал свою деятельность в 1994 г.

Нам принадлежат такие бренды питьевой воды как: Пилигрим, Кубай, АРЗА и т. д

Огромный спрос на продукцию компании, а также основные тенденции рынка минеральной и питьевой воды России обусловили необходимость многократного увеличения производственных мощностей.

Наше производство располагается в Карачаево-Черкесской Республике,

г.Черкесск ул. Подгорная 1-я. стр. 41

На данный момент мы ищем высококвалифицированного менеджера, который будет эффективным и результативным в подборе персонала.

ПОДРОБНЕЕ В ОПИСАНИИ :

Обязанности:

• организовывать и контролировать ведение воинского учёта и бронирования в компании, принимать участие в проекте выстраивания системы бронирования для сотрудников
• выявление потребности в персонале (производство, логистика, ОП, офис)
• размещение вакансий
• самостоятельный поиск кандидатов
• проведение оценочных мероприятий
• согласование условий найма с руководителями и кандидатами
• подготовка плана адаптации новых сотрудников
• контроль адаптации новичков, проведение мотивационных интервью
• анализ рынка труда
• анализ и поиск возможных источников поиска кандидатов
• работа с ЦЗН (в том числе формирование отчетности) и профильными учебными заведениями
• контроль договорной работы, оплаты счетом и наличия закрывающих документов по внешним контрагентам (с кем ведется работа по HR вопросам)
• контроль показателей текучести и укомплектованности персонала
• ведение оперативной отчетности и аналитики, формирование необходимых данных по запросам
• разработка, организация и проведение корпоративных мероприятий
• проведение исследований удовлетворенности персонала

• Высшее образование
• грамотная письменная и устная речь
• навык командной работы
• умение принимать решения на своем уровне
• развитая эмпатия
• стремление достигать цели
• устойчивость к монотонной и рутинной работе
• способность переключаться с одного вида деятельности на другой без потери эффективности

• официальное трудоустройство
• полный рабочий день с 8−00 до 17−00, пятидневная рабочая неделя
• соблюдение всех социальных гарантий
• возможности развития и обучения в сфере HR
• после прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы
• современный комфортабельный офис