Наша компания является официальным партнером международной платформы TWIN, по разработке и внедрению голосовых и чат-ботов с искусственным интеллектом.
Наша цель создавать продукты, которые общаются неотличимо от человека. С их помощью коммуникации бизнеса с рынком могут стать качественнее и дешевле во множестве отраслей и сфер применения.
В связи с расширением одного из направлений, мы приглашаем в команду опытного Руководителя отдела продаж или менеджера по продажам с наработанными качествами и компетенциями для быстрого роста.
Мы ищем в команду сильных людей, которые смогут своим примером показать команде, как надо продавать. Руководитель также будет общаться с клиентами. Мы обучаем наших сотрудников и помогаем им расти и развиваться. Поэтому руководителю в целях погружения в рынок и понимания специфики наших продаж требуется пройти путь от менеджера до руководителя за короткий срок.
Этапы развития внутри компании:
Этап 1 «Менеджер по продажам». Руководитель проходит обучение продукту, CRM и техникам продаж. Он сам начинает продавать. На этот этап может потребоваться 1−3 месяца, в зависимости от результатов. Как только руководитель решает эту задачу, он переходит на следующий этап.
Этап 2 «Руководитель отдела продаж». После результатов 1-го этапа начинаем формирование отдела продаж. На этом этапе руководитель совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть клиентов. Также руководитель помогает своим сотрудникам обеспечивать плановые показатели, в случае необходимости.
Этап 3. Целью руководителя отдела на третьем этапе является организация работы и координация сотрудников, выполнение плана всего отдела и работа с ключевыми клиентами.
Обязанности:
Заниматься личными продажами;
Разрабатывать общую стратегию развития продаж компании совместно с собственником бизнеса;
Участвовать в подборе и обучении сотрудников отдела продаж;
Контролировать работу отдела, обеспечивать выполнение планов;
Выстраивать максимально эффективное взаимодействия со всеми подразделениями компании;
Вести отчетность по всем процессам отдела продаж.
Мы ждем от кандидата:
Опыт работы Руководителем отдела продаж, супервайзером или менеджером по продажам удаленно;
Опыт работы в продажах услуг для бизнеса (В2В продажи и переговоры с первыми лицами компаний) будет преимуществом;
Умение работать с аналитикой в отделе продаж, знание CRM систем;
Опыт подбора, обучения и мотивации персонала.
Условия:
Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.
Оклад 50.000 + высокий процент от продаж + процент от команды. Ориентируемся на совокупный доход от 150 000 руб.
Качественный и востребованный продукт.
Реальные и выполнимые планы.
Открытый контакт с руководством, заинтересованным в вашей полезной инициативе.
Удаленная работа.
Корпоративное обучение.
График работы 5/2, сб и вс — выходной.
Праздничные выходные согласно российскому календарю.
Трудоустройство по самозанятости (ГПХ, ИП) на время испытательного срока, далее по ТК РФ.
Работа в стабильной, растущей, надежной международной компании.
