Руководитель IT проектов/Project manager

О компании:

Привет, мы команда «ТТК Диджитал»! Дочерняя аккредитованная IT-компания ПАО «Таттелеком».

Наша цель — сделать работу сотрудников и клиентов проще, поэтому мы создаем лучшие сервисы для автоматизации бизнес-процессов, а также улучшаем условия для комфорта и удобства пользователей.

Мы в поиске опытного Project Manager, который готов погрузиться в масштабный проект «Поток»

Немного о проекте:

Проект «Поток» — это система управления рабочими процессами ПАО «Таттелеком». Поток позволяет упросить работу и сократить время для выполнения задач, связанных с клиентами и сотрудниками компании.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение полного цикла реализации проекта по разработке, внедрению и сопровождению программного обеспечения;
• Координация работы команд;
• Оценка рисков, приоритизация задач, планирование работ;
• Осуществление контроля над исполнением проекта на каждой стадии и грамотное распределение ресурсов; ;
• Подготовка технических заданий;
• Формирование проектной документации и ведение отчетности.

Для нас важно:

• Обязателен опыт управления проектами по разработке и внедрению программного обеспечения;
• Навыки взаимодействия с техническими специалистами и представителями руководства Заказчика;
• Умение готовить проектную документацию, планировать работы и управлять проектной командой;
• Способность постоянно работать в режиме исследования/анализа и решать сложные задачи;
• Понимание бизнес-процессов разработки и дальнейшего сопровождения проектов и схем их взаимодействия.

Будет плюсом:

• опыт работы проектным менеджером в проектах с использованием методологии Agile.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Работа в офисе по адресу: ул. Николая Ершова, 55В), рабочий день с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Комфортные условия труда (полная организация рабочего места, предоставление необходимого оборудования);
• Возможности профессионального развития: проведение внутренних митапов, хакатонов, оплачиваемые профессиональные курсы;
• Релокационный пакет для сотрудников из другого города.