Инженер по подготовке кадров

Обязанности:

• формирование и контроль за выполнением планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей, специалистов и рабочих;
• расчет потребности и финансовых расходов на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров в целом по Дистанции;
• осуществление профориентационной работы в образовательных учреждениях субъектов Российской Федерации;
• организация подготовки специалистов железнодорожного транспорта в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях по целевым направлениям, организация производственной и преддипломной практики студентов;
• распределение выпускников, обучающихся в отраслевых учебных заведениях, организация профессионального развития работников, включающей подбор кадров, адаптацию работников, организацию целенаправленного обучения и повышения квалификации руководителей, специалистов и кадров массовых профессий, наставничество.

Требования:

• высшее образование по специальности «Управление персоналом» или «Электроснабжение»;
• опыт работы в ОАО «РЖД» на аналогичной должности или «Специалистом по управлению персоналом»,"Инженером по подготовке кадров" от 1−3 лет;
• умение работать в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon), ИСУП, ЕАСД;

Гарантии и льготы:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.