улица Татищева 98
Компания-производитель военного/тактического снаряжения и одежды в связи с расширением штата и постановкой новых задач требуется контент-менеджер с основным функционалом копирайтера. Наличие навыков SMM специалиста будет преимуществом. Наличие навыков журналиста будет преимуществом.
Видеограф есть в штате, работает в паре с контент-менеджером.
Основные задачи:
1) Написание и редактирование описаний товаров *, описаний категорий на страницах интернет магазина по ТЗ от SEO специалиста с внедрением LSI ключей в свободной форме.
2) Написания экспертных информационных статей в блог на сайте с внедрением LSI ключей от SEO специалиста.
3) Написания экспертных информационных статей на Яндекс Дзен.
4) Написание информационных и новостных постов в телеграмм канал и группу ВК.
*P.S Написание информационных статей, после консультации с конструктором.
Дополнительные задачи — как тригер к повышению ЗП и карьерному росту.
1) Составление контент плана и работа по нему,
2) Контроль за выполнением плана и качеством контента от видеографа,
3) Создания информационных статей в формате интервью с военнослужащими, инструкторами и т.д. ,
4) Написание текстов для обзоров нашей продукции,
5) Выполнение других задач по контенту от Руководителя.
Требования:
1) Грамотность, орфАграфия, пунктуацЫя, отсутствие смысловых ошибоГ при написании текста ,
2) Навык лаконично вписывать LSI ключи в текст ,
3) Понимать структуру текста,
4) Базовые навыки html (Уметь поставить заголовок, знать что такое H1,2,3) либо научим ,
5) Знание тематики «Тактическое снаряжение» либо желание разобраться в теме,
6) Желание учиться и узнавать новое.
Если кандидат что-то из вышеперечисленного не умеет, есть обучение. Главное, желание развиваться.
Условия:
* Работа в офисе, занятость — полная. В исключении рассматриваем вариант только с заочным обучением.
* Офис в р-не ВИЗ Правобережный.
* Оплата сдельно-премиальная. Дважды в месяц.
* Дружный коллектив. Корпоративные мероприятия.
Присылайте резюме в откликах.
Внимание!
Удаленных сотрудников и кандидатов без базовых навыков и опыта не рассматриваем. Также как опытных спецов, но из других город — т.к. совершенно не представляем, как сотрудник будет делать удаленные фото и общаться с другими сотрудниками для подготовки контента, в т.ч. с производством, а также контент нашего снаряжения.
