Ведущий менеджер по интернет-проектам

Какие задачи будет необходимо решать:

• Ведение интернет-проектов, контроль выполнения работ по разработке от исследования до успешного запуска.
• Сбор и анализ требований от финансового отдела и отдела маркетинга. Составление проектной документации, прототипов и технических заданий.
• Постановка задач web-разработчикам.
• Поддержка сайтов, согласование задач на доработку с расстановкой приоритетов работ.
• Консультации по функционалу существующих сайтов, помощь в решении проблем при возникновении технических сбоев.
• Отчетность.

От кандидата мы ожидаем:

• Опыт работы с 1C-Bitrix, Bitrix24 и 1C:Бухгалтерия 8.
• Опыт управления интернет-магазином с количеством SKU не менее 500.
• Опыт в постановке технических заданий для web-разработчиков на основе требований финансового отдела и отдела маркетинга.
• Базовые знания в области финансов (движение финансовых документов).
• Понимание принципов взаимодействия web-сайтов с бухгалтерскими программами и принципов хранения данных в СУБД (MySQL).
• Анализ отчетов из Я.Метрики (посещаемость, поведение посетителей). Постановка целей продвижения.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• Гибкий график работы: пн. – пт., мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.- вск. выходные.