Менеджер по адаптации

• Организация и проведение процесса адаптации новых сотрудников сети (ввод в должность, система наставничества, для сотрудников магазинов — первый этап, далее вся сеть)

• Организация и проведение welcome-тренингов

• Курирование сотрудников в очном и дистанционном форматах. Ведение чек-листа по адаптации

• Организация и проведение тестирования компетенций сотрудников

• Оценка результатов обучения, работа с обратной связью от сотрудников, контроль прохождения испытательного срока

• Работа с корпоративным обучающим приложением, анализ результатов аттестаций

• Выявление и анализ причин текучести, работа на удержание линейного персонала

• Проведение мониторингов и анализа рынка труда и заработных плат

• Формирование кадрового резерва

• Участие в процессе подбора персонала, скрининг резюме, проведение интервью

• Участие в организации корпоративных мероприятий

Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом)

• Опыт работы с различными направлениями HR, в том числе в адаптации персонала от 1 года, опыт работы в рознице обязателен

• Умение работать с цифрами, Excel, аналитическое мышление

• Высокая работоспособность, активность, целеустремленность

• Отлично развитые коммуникативные навыки

• Работа в крупной, стабильной, активно развивающейся компании
• График работы 5/2, 9−00 — 18−00
• Оформление по ТК РФ