Java-разработчик

Дата размещения вакансии: 30.06.2024
Работодатель: Формат кода
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

МЫ — ФОРМАТ КОДА! И наша компания является ведущим поставщиком информационных услуг и полезных программных решений. Мы специализируемся на предоставлении передовых технологических продуктов для удовлетворения уникальных потребностей наших клиентов в различных отраслях.

О ПРОЕКТЕ: В данный момент мы реализуем проект по разработке и поддержке высоконагруженной платформы федерального значения. Платформа запущена в эксплуатацию, постоянно совершенствуется и расширяет функциональные возможности. Сейчас платформой пользуются более 100000 организаций по всей России, более 150000 пользователей.

СТЕК: Java 11, Spring, oAuth 2, Hibernate/JPA, Postgresql 11, REST/JSON API, Maven, Git

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Разработкой новой и поддержкой существующей функциональности приложения
  • Сопровождением, рефакторингом
  • Взаимодействием с командой фронтэнда, дизайнерами, аналитиками.

ВАМ ПОТРЕБУЕТСЯ:

  • Опыт разработки Java от 3х лет.
  • Понимание концепций реактивного и функционального программирования.
  • Знание шаблонов проектирования и методов интеграции.
  • Опыт работы в средах Agile/Scrum.
  • Умение адаптироваться к меняющимся требованиям
  • Желание учиться и быть в курсе тенденций отрасли.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу над масштабными проектами для ведущих российских компаний;
  • Официальное трудоустройство и белую зарплату;
  • Гибкое начало рабочего дня и гибридный режим работы в одном из наших коворкингов в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, или удаленный из любого другого региона;
  • Полис ДМС или телемедицина — в зависимости от формата работы;
  • Подарки в случае изменений в семье (свадьба, рождение ребенка);
  • Компенсационную выплату дистанционным сотрудникам за услуги связи и интернет;
  • Обмен опытом с продвинутыми специалистами в твоей команде проекта;
  • Свободную атмосферу: демократичное, открытое к инициативам руководство, отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии.