Системный аналитик (финтех)

Сейчас мы в поиске Системного аналитика на проект Сбербанка.

О проекте: Наша команда сталкивается с уникальным вызовом — разработать с нуля рабочее место продуктового специалист. Переезд бэковой части с другого проекта предоставляет нам уникальную возможность начать с уже существующей основы. В то время как фронтовая часть будет разрабатываться с нуля, обеспечивая уникальность нашего продукта.

Стек инструментов и технологий:

• Jira, Confluence;
• Rest, Kafka;
• Микросервисная архитектура.

Команда: Тим Лид, Деливери Лид, Фронтенд разработчик, Бэкенд разработчик.

Какие задачи вас ждут:

• Сбор, анализ, документирование;
• Согласование требований с Тим Лидом;
• Сквозная коммуникация с аналитиками смежных систем на всех этапах реализации проекта;
• Консультации членов команды;
• Консультации по функциональности.

Мы ожидаем от кандидата:

• Базовые знания по XML или JSON, опыт разработки формата передачи данных;
• Описание моделей данных (сущность-связь) абстрактно от физической реализации на уровне БД;
• Опыт проектирования интеграций с использованием REST или SOAP, MQ или Kafka, нам важно насколько максимально кандидат может пользоваться хотя бы одной технологией;
• Прототипирование и описание макетов GUI.

Будет плюсом:

• Понимание методологии Agile, Scrum или Kanban;
• Знание основ баз данных и SQL на уровне простых запросов;
• Знание UML и BPMN нотаций.

Мы предлагаем:

• Гибкое начало рабочего дня (с 8 до 11 по МСК — по договоренности) и удаленную работу;
• Забота о здоровье. Оформим расширенный полис ДМС (стоматология, психолог — впрочем, любая медицинская помощь);
• Развитие. Работаем персонально с каждым сотрудником и сопровождаем его. Есть желание поделиться экспертизой или идеями — организуем митап! Проводим лекции и семинары, делимся лайфхаками, участвуем в конференциях;
• Бенефиты. Выделяем бюджет на компенсацию коммерческого обучения, на изучение англ. языка, на фитнес, помогаем в оформлении IT ипотеки;
• Прозрачная мотивация. Обсуждаем уровень дохода по результатам собеседования. Проводим обязательное ревью грейда и уровня дохода;
• Поддержка и адаптация. Адаптация с персональным наставником, планы по развитию и регулярная обратная связь;
• Техника. Предоставляем всё необходимое оборудование для работы нашим сотрудникам.