Обязанности:
• Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников.
• Оказание определенного перечня услуг по ГПХ по поиску и набору персонала.
• Доведение кандидатов до подписания договоров о трудоустройстве.
Требования:
• Высокий уровень коммуникативный навыков, ведения переговоров, убеждения.
• Опыт в продажах и/или подборе персонала приветствуется.
• Нацеленность на результат.
• Высокий уровень самоорганизации.
Условия:
• Удаленная форма работы.
• Обеспечение ресурсами для поиска и набора персонала (мобильная связь, ХэдХантер и др. по потребности и обоснованию).
• Оплата: базовая часть (за поиск) + часть за результаты по объему оказания услуг (набора).
• По результатам оказания услуг рекрутинга, прием в штат на должность менеджера по подбору персонала.
