Тормозное шоссе 1с2
Завод промышленной электроники и спецтехники «Ангстрем» — российское предприятие, основанное в 1992 году. На собственных площадях в городе Ярославле завод производит оборудование и спецтехнику для энергетики, нефтегазовой промышленности, металлургии, строительства и городской среды.
Завод специализируется на инжиниринге и производстве профессионального электротехнического оборудования и цифровых электролабораторий.
Продукция под брендом «Ангстрем» известна в энергетической отрасли более 30 лет. Она создает новые возможности для клиентов предприятия и обеспечивает стабильное электроснабжение крупных компаний, социальных объектов, объектов инфраструктуры, жилых домов и офисов.
Среди клиентов «Ангстрем»: Россети, Русгидро, Норникель, Северсталь, Газпром, Роснефть, Лукоил, Сибур, РЖД, аэропорты, метрополитены.
«ITLINE» — второй бренд завода «Ангстрем». 15 лет Под брендом «ITLINE» предприятие выпускает цифровые системы информирования: автоинформаторы и табло для транспорта, табло для остановочных комплексов, универсальные экраны, табло для вокзалов и аэропортов промышленные табло и др.
С каждым годом завод «Ангстрем» уверенно движется вперед. У нас есть чёткое понимание будущего предприятия: мы строим еще одну производственную площадку, увеличиваем штат имеющихся должностей, а также вводим новые должности и отделы.
Обязанности:- Проверка, настройка и ремонт (необходимый для дальнейшей настройки) сборочных узлов (контроллеров, блоков питания, и т. п.);
- Устранение дефектов в электронных модулях, демонтаж изделия, забракованного в процессе сборки.
- Образование высшее, средне-техническое (радиофизика);
- Хорошие знания современной элементной базы радиоэлементов;
- Умение пользоваться контрольно-измерительными приборами;
- Навыки работы с паяльным оборудованием.
- Удобный график работы 5/2, с 8:00 по 17:00;
- Высокий стабильный уровень заработной платы;
- Удобную транспортную развязку места работы: рабочее место находится по адресу: Тормозное шоссе 1, стр.2 (ост. общественного транспорта № 4, 4А, 79, 84);
- Выплату заработной платы строго два раза в месяц в определенные дни;
- Комфортные рабочие места;
- Развитие и перспективы роста;
- Комфортная обеденная зона с необходимой техникой для хранения и разогрева блюд. Всегда есть чай, кофе, печенье для сотрудников завода;
- Комната отдыха с сауной и массажным креслом;
- Корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников, подарки детям на 1 сентября и на Новый год;
- ДМС;
- Компенсация занятий спортом.
