- Ведение процесса документооборота по обеспечению потребностей цехов по добыче нефти и газа в материально-технических ресурсах (погружное оборудование для проведения ремонта скважин: погружной электрокабель и материалы к нему), учет материально-технических ресурсов в соответствии с нормами и правилами для обеспечения бесперебойной работы производственных подразделений;
-
получение нового оборудования (электропогружные установки, погружной электрокабель, штанговые глубинные насосы, станции управления и трансформаторы), материалы к нему и оформление документов на его передачу в сервисные предприятия;
-
составление документов на поступающие материально-технические ресурсы (занесение в электронные таблицы сведений об оборудовании, составление актов передачи), обработка отчетов подрядных организаций по использованию нового оборудования (внесение в электронные таблицы сведений о проведенных монтажах нового оборудования), подготовка отчетов о вводе нового оборудования (внесение бухгалтерских данных по МВЗ и ОКТМО, формирование отчета).
-
осуществление отработки документов на ответственное хранение и возврат с ответственного хранения, ввод в эксплуатацию, списание, перемещение оборудования ЭПУ и УШГН;
-
проведение сверки данных по поступлению нового оборудования, его выбытии (при вывозе на площадки реализации) с бухгалтерским учетом.
- Высшее образование — бакалавриат или среднее профессиональное образование (специальность по профилю работы);
-
при наличии высшего образования требования к опыту практической работы не предъявляются.
При наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по профилю работы — опыт работы по профилю работы не менее 1-го года.
- Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
-
* с учетом требований действующего законодательства
