Специалист 1 категории отдела по учету электропогружного оборудования

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Оренбургнефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Бузулук
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение процесса документооборота по обеспечению потребностей цехов по добыче нефти и газа в материально-технических ресурсах (погружное оборудование для проведения ремонта скважин: погружной электрокабель и материалы к нему), учет материально-технических ресурсов в соответствии с нормами и правилами для обеспечения бесперебойной работы производственных подразделений;
  • получение нового оборудования (электропогружные установки, погружной электрокабель, штанговые глубинные насосы, станции управления и трансформаторы), материалы к нему и оформление документов на его передачу в сервисные предприятия;

  • составление документов на поступающие материально-технические ресурсы (занесение в электронные таблицы сведений об оборудовании, составление актов передачи), обработка отчетов подрядных организаций по использованию нового оборудования (внесение в электронные таблицы сведений о проведенных монтажах нового оборудования), подготовка отчетов о вводе нового оборудования (внесение бухгалтерских данных по МВЗ и ОКТМО, формирование отчета).

  • осуществление отработки документов на ответственное хранение и возврат с ответственного хранения, ввод в эксплуатацию, списание, перемещение оборудования ЭПУ и УШГН;

  • проведение сверки данных по поступлению нового оборудования, его выбытии (при вывозе на площадки реализации) с бухгалтерским учетом.

Требования:

  • Высшее образование – бакалавриат или среднее профессиональное образование (специальность по профилю работы);
  • при наличии высшего образования требования к опыту практической работы не предъявляются.

    При наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по профилю работы - опыт работы по профилю работы не менее 1-го года.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
  • бронирование от призыва по мобилизации*
  • стабильная конкурентоспособная заработная плата;
  • премия по итогам работы за год;
  • карьерный рост;
  • доставка корпоративным транспортом до места работы;
  • ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
  • программа добровольного медицинского страхования;
  • программы корпоративного обучения и развития;
  • компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
  • корпоративные культурно-массовые мероприятия.
  • * с учетом требований действующего законодательства