Менеджер по закупкам

АО «Радиоавионика» - российский разработчик и производитель наукоёмкой продукции нескольких направлений. Компания существует более 30 лет, штат составляет более 700 сотрудников. Мы являемся предприятием оборонно-промышленного комплекса и одной из ведущих организаций России в области разработки систем железнодорожной автоматики и средств неразрушающего контроля рельсов (ультразвуковая дефектоскопия).

Ключевая задача:
Закупка ТМЦ, ЭРИ, СИ и материалов для обеспечения производственных задач, проектов и нужд подразделений предприятия.

Обязанности:

• оперативная отработка заявок на закупку от ПДО: проверка складских остатков и формирование заказов на недостающие позиции;
• работа с поставщиками на внутреннем рынке РФ: размещение заявок, анализ
• предложений, согласование цен и условий работы, контроль сроков поставки, поиск новых поставщиков;
• работа в 1С: оформление заказов поставщикам, заявок на расходование ДС и т.п.;
• коммуникация с водителями по доставке товаров на склад;
• претензионная работа с поставщиками по поводу выявленных несоответствий при приёмке товара;
• подача заявок на оплату счетов и контроль проведения оплат в установленный срок, отслеживание задолженностей поставщикам;
• взаимодействие с другими подразделениями предприятия (производство, финансово-экономическая служба, бухгалтерия и т.п.);
• формирование отчетов для руководства в Excel.

Что ожидаем от кандидата:

• актуальный опыт закупочной деятельности в категориях металлопроката/крепежа/электронных компонентов от 2 лет является конкурентным преимуществом;
• работа в сфере закупок ЭКБ ИП и ЭКБ ОП (ВП), учитывая нормы 275-ФЗ.
• аналитический склад ума, умение работать с большим массивом информации;
• развитые коммуникативные навыки, умение формировать соглашения и договоренности;
• личная организованность, стремление к упорядочиванию и систематизации рабочих процессов.

В работе мы используем:

1С УПП,1С:Документооборот.,1С ERP, Microsoft Office.

Условия:

• оформление по ТК РФ, белая заработная плата;

• оплачиваемый отпуск 31 день;

• премии по результатам выполненных работ;

• широкий спектр мотивационных услуг (ДМС по истечении календарного года, поддержка молодых семей, частичная компенсация абонемента на фитнес и т.д.);

• инвестирование в развитие персонала: повышение квалификации, квоты по направлению на целевое обучение (ВУЗ/ССУЗ);

• возможность карьерного роста;

• корпоративную развозку от станции метро пл. Площадь Александра Невского.