Руководитель программ по развитию кадрового потенциала

Российская производственная компания приглашает кандидатов на вакансию Руководителя программ по развитию кадрового потенциала, г. Москва

Обязанности:

• Построение единой кадровой политики и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности;

• Поддержание и совершенствование текущей системы обучения и развития персонала, интеграция в систему новых направлений бизнеса;

• Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала;

• Реализация флагманских проектов в соответствии с бизнес-стратегией компании (текущий фокус — технологическое обучение);

• Разработка ЛНА и контроль их исполнения;

• Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций;

• Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий;

• Реализация HRTech проектов;

• Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы.

Требования:

• Высшее профильное образование;

• Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 6 лет;

• Опыт работы в крупных компаниях (штат от 3 000 человек);

• Опыт управления прямой командой в подчинении;

• Владение английским языком на уровне Intermediate.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Конкурентоспособный уровень заработной платы;

• Годовое бонусирование;

• Дополнительное медицинское страхование;

• Возможности дополнительного обучения и развития внутри компании;

• Работа только в офисе (м. Третьяковская);

• График работы с 9.00 до 18.00.