О Компании
Dostavista — один из самых быстрорастущих и технологичных игроков на рынке доставки в тот же день.
Мы обеспечиваем беспрецедентное удобство для бизнеса и людей, одновременно создавая миллионы курьерских рабочих мест.
Наши курьеры, как и современные таксисты, работают через мобильные приложения по собственному графику.
Более миллиона студентов, охранников, официантов, пенсионеров и т. д. используют приложение Достависта, чтобы зарабатывать на жизнь или увеличивать свой доход.
О позиции
Мы считаем, что долгосрочный успех обусловлен не разовыми удачными победами, а по-настоящему экспериментальной культурой, которая стимулирует инновации посредством быстрого повторения, анализа данных и правильной степени хаоса.
Быть частью Достависта — это одновременно уникальная возможность обучения и невероятный вызов.
Мы ищем амбициозных менеджеров с сильным мышлением роста, ненасытным любопытством и стремлением развивать наш бизнес доставки.
Миссия нашего руководителя группы привлечения курьеров — привлечение новых курьеров через эффективное развитие каналов внешних рекрутеров и сайтов вакансий.
В вашем арсенале вы будете иметь доступ к любым сотрудникам, обучающим материалам и технологиям от одного из лидеров на рынке доставки в тот же день.
Ваша работа будет заключаться в:
- Взаимодействие с коммерческим подразделением для понимания потребностей в найме курьеров;
- Разработка стратегии найма и развитие каналов привлечения курьеров через сайты вакансий, внешних рекрутеров и агентств по подбору персонала;
- Бюджетирование кампаний по привлечению курьеров;
- Анализ воронки привлечения для выявления областей улучшения, оптимизации; процессов и отчетность по ключевым показателям эффективности, связанных с наймом курьеров.
Базовые требования:
- Более 2х лет работы в массовом подборе персонала является обязательным;
- Опыт работы в кадровом, рекрутинговом агентстве как преимущество;
- Понимание принципов работы оценки эффективности кампаний по подбору персонала;
- Уметь анализировать результаты своей работы и работы рекрутеров (когортный анализ, удержание/отток);
- Уверенный пользователь Excel;
- Желание изучать новое, искать новые варианты решений;
- Проактивность и самостоятельность в решении поставленных задач;
- Опыт работы в удаленном формате и с региональным подбором.
Что мы хотели бы видеть (не обязательно)
Понимание, как работает найм в регионах России.
Как выглядит успех:
- Понимаете наши конкурентные преимущества для курьеров и партнеров;
- Развиваете каналы привлечения курьеров в рамках здоровой юнит-экономики;
- Построили партнерские отношения с внешними рекрутерами, агентствами и сайтами вакансий.
Что мы предлагаем:
-
Полностью удаленная работа;
-
Полное доверие;
-
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
-
Ежегодная индексация зарплаты и обратная связь от руководителя;
-
ДМС со стоматологией и массажем.
