Инженер-расчетчик

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Выполнение расчетов кинематики, прочности и ресурса горного добывающего оборудования (кинематика, статическая прочность, усталость, ресурсные расчеты, контактные задачи, динамические расчеты, усталость сварных конструкций, моделирование поведения сыпучих материалов);
  • Моделирование методом конечных элементов (CAE);
  • Ручные расчеты по ГОСТ;
  • Разработка методик расчетов уникальных конструкций;
  • Участие в проектах НИОКР.
Требования:
  • Высшее техническое образование по машиностроительному профилю, либо строительное с уклоном в строительную механику;
  • Понимание основ сопротивления материалов;

Рассмотрим кандидатов без опыта.

Условия:

  • График работы: 5/2 с 8.15 до 17.00;
  • Социальные гарантии:

  • Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;

  • Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 228 рублей);

  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;

  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;

  • Оплачиваемые медицинские осмотры;

  • Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;

  • Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;

  • Оплата программ обучения и повышение квалификации;

  • Служебная развозка по маршрутам: метро Шушары до места работы и обратно; по Колпино до места работы и обратно

  • Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;

  • Компенсация расходов на ипотечное кредитование;

  • Компенсация аренды жилья для иногородних работников;

  • Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу

    Так же мы предлагаем:

  • Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;

  • Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);

  • Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;

  • Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно).