Электромонтер оперативно-выездной бригады

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Гоголя 230
Требуемый опыт работы:
не требуется

Приглашаем на вакансию: Электромонтер оперативно-выездной бригады 5−6 разряда в оперативно-диспетчерскую службу филиала «Восточные электрические сети»

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей — одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

  • Осуществление режимных оперативных переключений в распределительных устройствах и в распределительных сетях, оперативные переключения при ликвидации аварии.
  • Определение места и ликвидация повреждения на оборудовании распределительных сетей.
  • Подготовка рабочих мест, допуск рабочих к работе, надзор за их работой, приемка рабочих мест после окончания работ.
  • Оперативное техническое обслуживание оборудования.
Требования:
  • Образование: высшее/среднее профессиональное (желательно по специальности высоковольтная электроэнергетика и электротехника).
  • Желателен опыт работы в сфере электроэнергетики не менее 1 года.
  • Личностные качества: ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, обучаемость.
Условия:
  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
  • Официальное оформление трудовых отношений (полностью «белая» заработная плата).
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.