Специалист по проверке регулярной отчетности (Комплаенс)

АТОН — старейшая инвестиционная компания России.
На протяжении вот уже 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

В связи с развитием бизнеса мы ищем Специалиста по проверке регулярной отчетности в Управление Комплаенс-контроля, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

Задачи:

• Регулярная проверка отчетности, направляемой Обществом в Банк России и НАУФОР;
• Составление запросов в Банк России и Науфор для формирования позиции Общества по порядку составления отчетности;
• Глубокий аудит процедур составления отчетности с оформлением результатов;
• Участие в проверках Банка России по профилю сотрудника

Что мы ждём от кандидата:

• Экономическое образование;
• Наличие опыта в сверке/ проверке или самостоятельном формировании форм отчетности 0420401, 402, 455 (НДК), 413 (РСС), 454 (НКЛ) и тп;
• Опыт работы по 6282-У, желательно в брокере / депозитарии;
• Excel (сводные таблицы, сверка данных из разных источников и тп).

Плюсом будет:

• Опыт запросов в Банк России по трактовке тех или иных форм;
• Опыт прохождения проверок Банка России;
• Опыт работы в 1С.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Специальные условия на фитнес, английский язык, льготное корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Возможность гибридного формата работы.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив — это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.