Менеджер по подбору персонала

ГК МЕГАПОЛИС — группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).
В настоящее время ГК МЕГАПОЛИС обладает крупнейшим портфелем контрактов, включая контракты на дистрибуцию в РФ:

— Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group;
— Долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group);
— Дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе — Milagro Food и M.J.F. Teas (Dilmah);
— Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit).

На данный момент в Г. К. Мегаполис открыта вакансия «МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА»

ОТ ВАС ЖЕЛАЕМ ВИДЕТЬ:

• Высшее образование;
• Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала, опыт работы с массовыми вакансиями.
• Опыт подбора и проведение ассессмент центров (желательно);
• Умение выстраивать диалог с людьми разного характера;
• Организованность, готовность работать в сжатые сроки, ориентированность на результат;
• Ответственность, честность, серьёзное отношение к работе;
• Умение оперативно реагировать на изменение темпа работы, умение работать в команде.

ЗАДАЧИ ДЛЯ ВАС:

• Поиск подбор специалистов различного уровня;
• Организация и проведение телефонных и очных интервью;
• Холодный поиск и хантинг;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Организация встреч кандидатов с линейным руководством;
• Анализ рынка труда;
• Участие в других проектах: мотивация, оценка персонала, обучающие программы, управление текучестью персонала, мониторинг рынка труда;
• Работа с удалёнными площадками по Дальнему Востоку

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Крупнейшая (более 15 000 чел.), стабильная (более 20 лет на рынке), торговая компания с широкой региональной сетью;
• Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ).
• Конкурентную белую заработную плату;
• Реальную возможность профессионального развития в динамично развивающейся компании.
• Срочный трудовой договор (на время отсутствия основного сотрудника).