Менеджер по персоналу

Обязанности:

— Осуществлять поиск персонала:

— по информационным базам данных;

— с помощью рекламы в средствах массовой информации;

— в Интернете;

— посредством личных контактов;

— обращения с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства

и занятости населения;

— посредством работы с вузами по привлечению специалистов.

• Осуществлять работу с соискателями (организация собеседований, полное сопровождение процесса до выхода на работу, кроме кадрового ДО).

• Разрабатывать и реализовывать программы HR-брендинга

• Профориентационная деятельность

• высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология)
• опыт работы будет преимуществом.

• оформление по ТК РФ
• расширенный социальный пакет