з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Задачи:
- Искать ИТ специалистов в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях;
- Поддерживать заказчиков вакансий, помогать в составлении профилей необходимых кандидатов, выбирать и корректировать инструменты поиска;
- Проводить телефонные/видео-интервью − самостоятельно и с заказчиками;
- Планировать и организовывать выход нового сотрудника, координировать выходы со всеми смежными отделами;
- Сопровождать адаптацию: поддерживать новичка на испытательном сроке, проводить первичные и последующие встречи по адаптации;
- Вести отчетность по подбору.
- Имеет опыт работы в подборе ИТ персонала от 3 лет;
- Хочет расти и развиваться в рекрутинге, готов освоить современные технологии поиска;
- Всегда добивается конструктивной обратной связи и сам умеет её давать, отрабатывает возражения кандидатов/заказчиков;
- Инициативный, готов искать разные пути решения проблем;
- Умеет переключаться между задачами, готов к высокому темпу работы.
- Дистанционный формат работы по московскому часовому поясу;
- Стабильная «белая» заработная плата 2 раза в месяц;
- Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня на срочный/бессрочный ТД.
