Ведущий петрофизик

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: МиМГО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Ответственный исполнитель петрофизической части проектов;
  • Построение петрофизической модели коллектора;
  • Комплексная интерпретация геолого-геофизических данных в открытом и закрытом стволе;
  • Построение объемно-минералогических моделей;
  • Построение петроупругой модели и подготовка данных ГИС для сейсмической инверсии;
  • Работа в мультидисциплинарной команде (геолог, сейсмик, разработчик);
  • Представление интересов Компании на совещаниях с представителями Заказчика и в государственных органах.

Требования:

  • Высшее образование в области нефтегазовых наук (геофизика/петрофизика/геология)
  • Опыт участия в научно-исследовательской работе;
  • Опыт взаимодействия с лабораториями по исследованиям керна (организация/сопровождение/контроль стандартных и специальных исследований керна);
  • Опыт интерпретации специальных методов каротажа (ЯМК, АКШ, ИННК, диэлектрический, микроимиджеры и др.);
  • Уверенный пользователь специализированного ПО (Geolog, PowerLog или аналог);
  • Опыт работы с терригенными и карбонатными разрезами;
  • Опыт работы с MWD/LWD;
  • Наличие навыков автоматизирования рабочих процессов с использованием языков программирования;
  • Опыт публичных докладов/участие в научно-практических конференциях;
  • Умение аргументировано и доходчиво выразить и доказать свою точку зрения;
  • Дополнительное профессиональное образование в области петрофизики и смежных дисциплинах будет преимуществом;
  • Ответственность, самоорганизация, способность работать в условиях многозадачности;
  • Владение и навыки работы в геологическом программном обеспечении (Petrel, RMS и др.) будут преимуществом.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Постоянное трудоустройство;
  • 8-ми часовой рабочий день;
  • Конкурентная зарплата по результатам собеседования;
  • Возможен гибридный формат работы;
  • Бесплатные обеды, мед. страховка (на усмотрение работодателя);
  • Активная социальная политика компании (проведение культурных, спортивных и оздоровительных мероприятий);
  • Готовность к редким командировкам.