Начальник управления развития корпоративной культуры и мотивации персонала

Дата размещения вакансии: 04.09.2024
Работодатель: АНО Проектный офис по Развитию Туризма и Гостеприимства Москвы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Тверская улица 5А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры АНО
  • Участие в определении миссии, цели, видения АНО в кадровой политике
  • Организация мониторинга морально-психологического климата в коллективе (лояльность, ESI, исследования)
  • Разработка и реализация социальных проектов, направленных на повышение вовлеченности и моральной мотивации персонала и членов их семей и развитие HR-бренда
  • Планирование и проведение мероприятий, направленных на формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе
  • Разработка и внедрение системы адаптации персонала АНО
  • Оказание методической консультационной помощи руководителям/начальникам, обеспечивающим адаптацию персонала
  • Планирование и обеспечение реализации мероприятий программы обучения и развития персонала АНО
  • Обеспечение реализации индивидуальных треков развития персонала посредством кадровых сервисов Правительства Москвы
  • Организация взаимодействия с профильными ОО СПО и ВО в части привлечения мотивированных специалистов и прохождения практики студентами, стажировки, позиционирование HR-бренда
  • Обеспечение взаимодействия с руководящим составом в части реализации корпоративных программ (ДМС, скидки, мероприятия и т.д.)
  • Создание единой системы внутрикорпоративных коммуникаций
  • Развитие корпоративного портала, внутреннего Telegram-канала АНО
  • Формирование нормативных локальных актов АНО, обеспечивающих деятельность АНО в сфере корпоративных связей
  • Руководство командой управления (2 человека)

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в сфере развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-брендинга
  • Понимание современных трендов, технологий и подходов к развитию корпоративной культуры
  • Опыт развития HR-бренда
  • Креативность, насмотренность
  • Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск
  • Работа в молодом коллективе увлеченных людей
  • Современное оборудование для работы
  • Офис в шаговой доступности от метро "Охотный ряд"
  • График 5/2 9.00-18.00, в пятницу до 16.45
  • Бесплатное изучение английского языка в офисе
  • Йога в офисе
  • Комната отдыха с массажным креслом, настольным теннисом и аэрохоккеем
  • А еще насыщенная корпоративная жизнь! Мы любим спорт: проводим турниры по теннису и дартсу, участвуем в корпоративных играх по командным видам спорта. Также мы играем в квизы и каждые 2 недели проводим лотереи для сотрудников с подарками от партнеров