Начальник автотранспортного цеха

Дата размещения вакансии: 02.09.2024
Работодатель: КРАСЛЕСИНВЕСТ
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Лесопромышленный комплекс АО «Краслесинвест» - один из крупнейших в России инвестиционных проектов по глубокой переработке древесины.

Объём расчетной лесосеки 3,2 млн куб. м. Общая площадь лесных участков составляет около 2 млн. га. На участках работают современные лесозаготовительные комплексы высокого класса Caterpillar, Ponsse, EcoLog, Komatsu.

Лесопильное производство - производственная мощность 368,8 тыс. куб. м пиломатериала. На предприятии установлена линия сортировки круглого леса Holtec, фрезерно-профилирующая линия EWD

Завод древесных топливных гранул производительностью 105 тысяч тонн в год. Оборудование компании Amandus Kahl.

Предприятие находится на левом берегу реки Ангара в 16 км от села Богучаны, в 563 км от Красноярска.

Приглашаем себе в команду Начальника автотранспортного цеха

ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы в лесной отрасли.

Большая просьба, перед тем как откликаться на вакансию, внимательно ознакомиться с требованиями к кандидату

  • осуществление руководства деятельности цеха;
  • обеспечение выполнения плановых заданий по вывозке круглого леса и продукции Общества
  • обеспечение содержания подвижного состава автомобильного и другого транспорта , закрепленного за цехом, в надлежавшем состоянии, его рациональное и эффективное использование
  • безопасность дорожного движения
  • сохранность грузов
  • перевозка работников и грузов Общества к месту производства работ

  • организация оперативного контроля за работой подвижного состава на линии, обеспечение, в случае необходимости, оказания технической помощи;

  • участие в расследовании причин аварий, поломок, повреждений, простоев, нарушений правил технической эксплуатации подвижного состава, правил дорожного движения;

  • разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышения эффективности использования подвижного состава и предупреждения аварий, дорожно-транспортных происшествий;

  • контроль поступления, движения и списания подвижного состава, ТМЦ, закрепленного за цехом;

  • обеспечение составления графиков и направлений подвижного состава на техническое обслуживание и ремонт в соответствии с требованиями нормативно-технических документов;

  • осуществление контроля за соблюдением технологических процессов, технического обслуживания и ремонта подвижного состава;

  • организация работы по разработке и осуществлению мероприятий, направленных на повышения качества ремонтных работ, сокращения затрат на содержание подвижного состава, своевременное обеспечение и экономное расходование топливно-энергетических ресурсов и горюче смазочных материалов;

  • проведение текущих ремонтов зданий, сооружений, оборудования, закрепленного за АТЦ;

  • организация ведения учета и хранения эксплуатационной и отчетной документации координация работы начальников участков, механиков;

  • осуществление подбора кадров и служащих, их расстановку и рациональное использование;

  • контроль соблюдения работниками правил, технологических инструкций, стандартов и других нормативных документов, направленных на обеспечение безопасности движения и эксплуатации всех видов транспорта закрепленного за цехом, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, контроль за своевременным обеспечением работников СИЗ.

Требования:

  • Высшее техническое образование
  • Стаж работы в аналогичных должностях не менее 3 лет
  • Опытный пользователь ПК, знание программ MS Offiсe Excel, Word
  • Знания техники, спец техники

Условия:

  • основное место работы – с.Богучаны
  • официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия), оплату больничного;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дня);
  • компенсацию проезда до места отдыха (1 раз в 2 года);
  • предоставление комфортного жилья в общежитии гостиничного типа на территории предприятия;
  • дополнительные льготы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • спортзал
  • трехразовое (горячее) питание в столовой предприятия, ежемесячная дотация на питание