Руководитель отдела по подбору персонала

Обязанности:

• Организация и активный поиск персонала (личное ведение топ позиций).

• Составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами руководителей.

• Мониторинг уровня заработных плат по ключевым вакансиям, внесение предложений.

• Создание кадрового резерва.

• Командировки по регионам.

Требования:

• Опыт организации системы работы по подбору персонала (массовый подбор, линейных руководителей, топ персонала).

• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий любого уровня.

• Знание и умение использовать различные технологий поиска и привлечения персонала.

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Ответственный подход к работе, инициативность.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.

• Оформление по ТК РФ (оплата отпуска, больничного).

• Заработная плата 200 000 руб.

• Корпоративная сотовая связь.

• Возможность профессионального роста.

• ДМС после испытательного срока.

• Работа в крупной стабильной компании.

• Скидки на покупку товаров компании.